Das Verhalten ist das Produkt aus der Persönlichkeit und der Situation – dies besagt die Persönlichkeitsgleichung aus der Psychologie. Deshalb setzten wir gezielt Persönlichkeitsprofile in unseren Verkaufstrainings ein, um diese analytisch und strukturiert zu eruieren. easy to market ist beim Marktleader aus Dänemark e-stimate akkreditiert, weil dieses Modell die neuesten Erkenntnisse aus der Psychologie berücksichtigt und die einzelnen Aspekte eruiert werden (keine Hochrechnungen). Dies widerspiegelt sich in eine hohe Verlässlichkeit der Ergebnisse und ist somit im Alltag absolut anwendbar und hilfreich.
Als akkreditiertes Unternehmen verwenden wir diese Profile aber nicht nur zu eigenen Zwecken, sondern stellen diese auch interessierten Unternehmen zur Verfügung. Und da dieses Instrument absolut flexibel ist, ist es für ein kleines Unternehmen genau gleich gut anwendbar wie für ein Grossunternehmen oder ein Personaldienstleister. Zudem sind die Persönlichkeitsprofile und die Auswertungen in über 10 Sprachen verfügbar.
- Rekrutierung:
Sie möchten in der Rekrutierung sicher sein, dass Ihre Kandidaten nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern auch in den sozialen Aspekten Ihren Erwartungen entsprechen? Mit unserem Profil decken Sie mögliche Herausforderungen auf und erfahren, wie der Kandidat geführt werden muss, damit er seine bestmögliche Leistung abrufen kann. Mit e-Interpersonal, dem Marktführer aus Dänemark, analysieren wir die Persönlichkeit Ihrer Kandidaten. Wir identifizieren potenzielle Herausforderungen und zeigen Ihnen, wie Sie den Kandidaten optimal führen können, um seine besten Leistungen abzurufen. Um dies zu erreichen, füllt Ihr Kandidat einen von Psychologen entwickelten Onlinefragebogen aus. Der Zeitbedarf liegt normalerweise zwischen 8 und 12 Minuten, in Ausnahmefällen auch etwas länger. Wir stellen Ihnen die Zugangsdaten zur Verfügung und senden Ihnen den Bericht, sobald der Fragebogen ausgefüllt und ausgewertet wurde.
- Teamentwicklung:
Die erfolgreichsten Teams bestehen aus Charakteren, die sich optimal ergänzen. Damit dieses Team die beste Leistung abrufen kann, müssen sich die verschiedenen Persönlichkeiten auch verstehen. Teamentwicklung ist gefragt. Mit den e-Interpersonal-Profile erstellen wir in einem ersten Schritt ein Teamprofil. um mögliche Konflikte zu erkennen. Anschliessend laden wir alle Teilnehmer zu einem Workshop ein, bei dem wir spielerisch sowie wissenschaftlich auf das Thema Menschentypen und Teamdynamik eigenen. So kriegt ihr Team einen positiven Booster für die Zukunft.
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